El edicto de regreso a la oficina de Elon Musk reaviva el debate sobre el trabajo remoto.

Elon Musk, presidente ejecutivo del fabricante de vehículos eléctricos Tesla, creó revuelo la semana pasada por los mensajes de correo electrónico enviados a sus empleados en los que dijo que quiere que trabajen al menos 40 horas a la semana en las oficinas de la empresa. Quienes busquen una excepción a esa política necesitarán la aprobación del propio Musk o simplemente serán despedidos, sugirió.

La postura de Musk va en contra de gran parte del pensamiento en toda la industria de la tecnología, donde las empresas han tardado en exigir a los trabajadores cuándo o si regresan o cuánto tiempo deben pasar en las oficinas físicas. Los trabajadores que fueron enviados a casa al comienzo de la pandemia de COVID-19 han obtenido una influencia crítica en los últimos dos años, ya que las empresas están haciendo lo necesario para apaciguar a los talentos tecnológicos buscados y ganar batallas de reclutamiento.

En la región de Seattle, los gigantes tecnológicos como Amazon y Microsoft han modificado repetidamente las llamadas de regreso a la oficina en reacción a los aumentos repentinos de COVID-19 o las posturas de la competencia.

Muchas empresas han descubierto los beneficios del trabajo remoto y el funcionamiento sin oficinas físicas. Algunas otras, como las que son propiedad de Elon Musk, prefieren regresar al estándar laboral previo a la pandemia de COVID-19 pero están encontrado mucha oposición al respecto entre sus mismos empleados.

Fuente: MSN.